本报讯（张婧 文/图）AI数字人直播带岗、就业创业综合服务站求职招聘专栏、现场招聘会……1月26日，记者在涪城区人力资源服务产业园“每周5”现场招聘会看见，形式多样的招聘服务吸引诸多求职者，大家驻足在自己心仪的职位信息前，详细了解岗位薪资、工作时长等情况。

    招聘现场通过线上AI数字人直播带岗、社群信息发布及网站推送等方式，吸引不少大学毕业生前来寻找心仪的工作。“我在社区微信群里看到今天有现场招聘会便过来看看，这里的岗位信息很多，招聘方式也很新颖，感觉机器人销售工作挺适合我。”即将毕业的王万语告诉记者。

    “近期，区就业服务中心就业专员列出8项招工服务清单供我们选择，这次我们选择了线下现场招聘和线上社区微信群相结合的方式，招聘面更广了，招工效率也得到提高，为我们企业的招工提供了很大助力。”四川鑫大福门有限公司招聘工作人员母继虹说道。

    春节即将来临，节日前后人才流动频繁，企业极易出现用工荒、留人难问题。区就业中心创新优化服务模式，实施“清单式、自选式、流程式”三式助企招工措施，破除企业招工难题。“每周5”现场招聘会上形式多样的助企招工模式就是助企招工的“清单式”“自选式”措施。

    “‘清单式’为企业提供8项招工服务清单，‘自选式’是企业通过招工服务清单，自主选择服务方式，在自选过程中选出最适合他们的服务方式，提高企业招聘效率。完成选择后，我们将落实服务专员，按‘流程式’为企业服务，并将服务流程中不同阶段的问题和成效及时向企业反馈，让企业感受到我们提供的服务，提高企业满意度。”区就业服务中心主任方利平介绍道。

    “我们将持续创新优化线上线下服务举措，帮助企业找到合适人才，摸底辖区待业人员情况，帮助劳动者找到合适的岗位。助力涪城营商环境工作提质增效，进一步提高企业和群众满意度。”方利平表示。