本报讯（蒋小燕）为了发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，促进新教师和青年教师专业成长，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，10月15日，城郊小学举行了2020--2021年度“青蓝工程”总结会暨2021—2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式。

    活动由学校教科室组织开展，蒋小燕老师主持了本次活动，她在总结中说道：“青蓝工程”师徒结对活动在王勇校长“以仁爱文化，助推教师成长”的顶层思想引领下，在教研组长和各位骨干教师、学带、学优和结对青年教师的支持以及在座各位老师的支持下，顺利完成了工

    作，师傅们为了徒弟的成长，放弃了自己的休息时间，走进徒弟的课堂，进行课堂教学指导、听评课，好书推荐、指导教参教材的研读、教学案例分析，指导备课，给徒弟上示范课，指导青年教师上成长课、见面课、比赛课。反复听评，打磨，以促进徒弟们的成长。在过去的一年度中，多位教师在师傅的指导下教学成绩提升很大，一些青年教师在竞教竞技和课堂教学比赛和论文比赛中获得了非常好的成绩。

    学校领导为去年度师徒结对活动中的吴东等13位优秀指导老师颁发了优秀指导老师荣誉证书，以此给予他们付出的肯定和褒奖。

    接着，蒋小燕老师宣读了2021至2022年度学校“青蓝工程”学科教学工作方面师徒结对名单，学校校长王勇，副校长廖洪钢、常剑英，主任张建军庄重地为指导老师们颁发了聘书，作为徒弟的年轻老师们手捧鲜花，为自己的指导老师鞠躬鲜花并鞠躬拜师。师傅代表李雪华老师，徒弟代表全学武老师代表所有结对老师签订了“城郊小学“青蓝工程”师徒协议”。转岗的教师全学武代表所有徒弟做了发言，作为青年教师，将虚心向指导老师们学习、请教，力争在较短的时间内成长为一名优秀教师或优秀班主任，不辜负学校的期望。

    最后，王勇发表了热情洋溢的讲话，他讲到：教师队伍建设是学校发展的关键，此次“青蓝工程”总结暨结对这项活动是加强教师队伍建设的重要举措，是学校加强教师团队建设工作的重要途径和成效，希望指导老师给青年教师做好榜样、示范。青年教师端正学习态度，勤奋学习，师徒相互学习、共同提升、相互照亮、一起研讨、一起聚焦课堂、注重实效、让青年教师在短时间内适应和成长，徒弟强化自我学习，主动反思，提升自己的研究意识和研究能力，勤反思，勤写作、加速成长和提升，期望青年教师能形成自己独特、有思想的教师，用思想助推自己成长，蜕变、争做明白、明亮、明日之名师的“三明”教师。为提升学校教育教学质量再上新台阶添砖加瓦。