□赵丹 记者 刘晏男

    近年来，三台县公安局塔山派出所积极探索基层矛盾纠纷调解新路径，以“五心五为守护平安”党建品牌为引领，构建预防、分级、联调“三维一体”工作体系，推动矛盾纠纷排查化解效能显著提升，相关经验做法成为基层社会治理的典型范例。

    塔山派出所建立“警社联动”常态化排查机制，社区民警每周与村社干部协同走访，聚焦“人、事、地、物、网”五大要素，深入摸排婚姻家庭、邻里关系等潜在纠纷隐患。针对学校、医院等重点区域，结合人群特点制定“一类一策”预防方案，实现风险隐患“早发现、早介入”。

    同时，创新“流动普法”宣传模式，利用“赶集日”、村社坝坝会等场景，通过“小喇叭”开展法治宣讲，将矛盾调解案例与法律知识有机结合。

    该所推行矛盾纠纷“红黄绿”三色分级管理制度，根据纠纷性质、影响范围科学配置警力。针对复杂疑难纠纷，构建“公安主导、部门联动、乡贤参与”的多元联调机制。

    数据显示，近三年来，该所矛盾纠纷化解率达96.7%，2024年获评四川省公安厅“预防化解矛盾工作突出集体”。“调解一起纠纷，温暖一片民心”成为全体民警的工作信条，通过创新“心”模式，塔山派出所正以实际行动绘就基层社会治理的平安画卷。