本报讯（赵越意）近日，绵阳市第十九中学召开了2025年春季学期“青蓝工程”第一次会议。青蓝工程”是绵阳市第十九中学的特色教研品牌，旨在通过“以老带新、以优促新”的师徒结对模式，加速青年教师专业成长，夯实学校师资力量。

    会议开始，教科室副主任赵越意对本学期的工作进行了详细部署，明确了“青蓝工程”的具体任务和目标，旨在通过师徒结对、教学研讨等方式，促进青年教师快速成长，提升整体教学质量。

    为每位青年教师配备一名优秀教师，制定个性化培养方案，要求师徒每周至少开展1次听课评课、1次教学反思交流。

    每月组织“青蓝课堂交流提升会议”，交流本月感悟及收获；鼓励青年教师“走出去”，积极参加各项活动，鼓励青年教师参与课题，积极进行教育研究。

    学期末通过“教学技能大赛”“教学成果展评”“课题或者活动参与”等方面多维考核青年教师成长；根据“青蓝工程工作考核与奖励细则”评选“青蓝工程优秀师徒奖”。

    王礼洪副校长在会上强调了“青蓝工程”的重要性，指出青年教师是学校发展的未来，学校将全力支持青年教师的专业成长，希望他们珍惜机会，虚心学习，尽快成长为教学骨干。

    罗成虎校长在讲话中回顾了学校近年师资队伍建设成果，强调：“青年教师是学校高质量发展的生力军。”青蓝工程不仅是技能的传承，更是教育情怀的接续。鼓励他们在教学实践中不断探索创新，积极参与学校的各项教研活动，提升自身教学水平，为学校发展贡献力量。

    绵阳市第十九中学“青蓝工程”以制度保障传承、以创新驱动发展，既为青年教师铺就成长快车道，亦为学校可持续发展注入强劲动能。这场“春天的约定”，正悄然孕育着教育高质量发展的新希望。