本报讯（黄兵张敏婕记者尹秦）去年以来，涪城区聚焦流动党员管理难落实、教育难普及、作用难发挥等问题，坚持高质量管理、全方面教育、精准化服务，探索加强流动党员教育管理服务新模式，聚“流”有为推动党员队伍建设提质增效。

    联动摸排强管理。聚焦流动党员地域分布广、涉及行业多等实际，实行精准摸排、精细建册和精心管理。构建“区-镇（街）-村（社区）”三级联动机制，发挥网格管理优势，全覆盖摸排出491名流出党员、41名流入党员。实行区域联建、双向共管，依托党群服务阵地、政务服务中心设立流动党员报到点37个。

    量身教育铸初心。实行量身定制、科技赋能和集中培训，量身定制党纪“学习菜单”，帮助流动党员“充电补钙”。建立常住党员和流动党员“一对一”结对帮学机制，帮助流动党员常态学习。发挥党群服务中心枢纽集聚作用，通过返乡座谈、“三会一课”、主题党日等活动，组织206名流动党员集中补学。

    引导服务当先锋。落实“一人一策”服务机制，驻村干部、村“两委”成员与532名流动党员结对互联，安排专人定期走访家人，帮助解决看病买药、租房入学等问题50余个。常态开展“献良策办实事”活动，组织40余场流动党员交流会，收集乡村振兴、产业发展、招商引资类建议100余条。