本报讯（张家畅）今年以来，江油市总工会充分发挥职工劳动技能竞赛在培养技能人才、提升技能水平等方面的积极作用，初步形成赛育结合、多渠道成长、可持续发展的职工劳动技能竞赛体系，为深入推进产业工人队伍建设改革，助力江油经济高质量发展发挥了积极作用。

    优化竞赛创新机制。健全领导机制，成立竞赛组织，将赛场搬进车间，探索创建“政府引导+院校支持+企业参与”竞赛机制，以操作岗位技能人才为重点群体，设置专业性强、就业面广、引领作用大的数控车工、焊工、电工等技术工种，培养出一批业务过硬、技能精湛的岗位技术能手。

    扩大竞赛内容机制。丰富竞赛内容，围绕江油市重点产业集群现代化建设开展生产型、智能型、技能型劳动竞赛，涵盖数控车工、焊接、餐饮、家政、货车司机等8个工种，为产业工人搭建交流竞技平台。

    打造竞赛品牌机制。发挥江油行业主管部门、行业协会作用，开展提高劳动技能、改进服务质量、保障劳动安全等竞赛，与关爱职工、选树先进等活动同步推进；运用网络平台开展流程简化、非集中式竞赛，助推新就业形态劳动者职业技能评价体系建设，对成效突出的给予职业技能培训、项目扶持、创新工作站（室）建设等支持，增强竞赛吸引力，打造“品牌”竞赛机制。