本报讯（王琴 绵报融媒记者 陈元松）近年来，盐亭针对新就业群体来源广泛、流动性强等特点，探索打造“‘盐’途有我·同心共治”党建品牌，通过联“新”共建、暖“新”服务、用“新”同治等方式，引导新就业群体积极参与城市治理。

    联“新”共建，激发红色动能。建强堡垒把方向，成立县交通运输、快递、外卖配送、互联网等行业党委4个和货运行业流动党支部2个，从金融、市场监管、商务等与新就业群体密切相关的部门中选派党建指导员10名，制定新就业群体“1+3”工作方案，推行“六联”党建工作法，细化5项目标、18项重点任务，规范新就业群体党建工作。优化体系强协同，构筑“上下贯通、横向联动”的新就业群体党建工作格局，常态化组织新就业群体听党课、参加主题党日活动等。

    与此同时，建设“温新港湾”服务驿站12个、“司机驿站”3个，健全诉求收集、跟踪落实、事后问效管理机制，联动辖区货车、电动车等维修网点15处，为新就业群体提供车辆故障“30分钟即好”维修服务。结合“双报到”，为新就业群体及困难家属提供“一对一”“面对面”关爱服务。以社区“六点半自习室”为载体，组织社区干部、志愿者为新就业群体子女提供临时托管，切实解决其工作与子女看护之间的矛盾。

    充分发挥新就业群体“熟门熟路”优势和宣传“特派员”作用，让相关政策和安全知识飞入寻常百姓家。结合新就业群体走街串巷、熟悉社情的职业特点，鼓励通过云平台收集民意、发现隐患、上报问题等，推动其从“治理对象”转变为“治理力量”。充分发挥外卖骑手取餐过程中“抵近”监督的便利，创新开展“骑手先锋·食安卫士”助力食品安全活动，打通食品安全社会监督“最后一米”，筑牢外卖“过滤网”，保障“舌尖上的安全”。