本报讯（王莉）近日，江油市人社局工作组走访调研新业态经济美团、滴滴等，详细了解全市新就业群体工作时长、工资待遇、参保情况等，向企业宣传劳动保障法律法规，同时，协调推动美团外卖江油服务公司为外卖骑手参加工伤保险，保障新就业群体合法权益。

    今年以来，江油市人社局立足“为民、利民、便民、惠民”服务宗旨，通过“一线工作法”不断强化“温暖人社”服务品牌，着力提升服务水平，全方位打造人民满意的人社服务公共服务体系，有效提升群众获得感、幸福感。

    贴心服务促就业，针对求职者多，求职方向分散的乡镇，梳理组织与求职意向匹配的企业，深入乡镇、村开展“送岗到家”精准对接招聘活动，将招聘活动开到求职者家门口，让村民足不出乡镇、村，就能找到心仪的工作。自活动开展以来，共组织“送岗到家”精准对接招聘会8场，提供岗位3580余个，吸引3200余名城乡劳动者参加，350余人实现成功就业。

    加强调解组织建设，化解劳动纠纷，开展审前先调、边审边调、审后再调，灵活运用多种调解方式全力化解劳资矛盾，不断提升劳动人事争议调解仲裁效能。

    提升服务质量，建立政务服务“好差评”制度，在服务大厅设立意见公开簿和投诉举报箱，企业群众可以现场评判服务质量，评判结果将纳入绩效考核，以此推动服务质效提升，提高群众满意度。