本报讯（林忠伟孙鸿涛）日前，梓潼县仁和镇在全县公开招聘的村常职干部许永安、贾建军、梁旭成正式上岗。“此次公开招聘，就是要在源头上做‘文章’，拓宽村干部的选拔路径，提升村干部队伍素质和基层组织建设能力，为仁和镇实现‘党建强镇、产业兴镇、生态美镇、和谐安镇’发展路径提供保障。”仁和镇党委书记谢骞说。

    据介绍，随着城市化进程加快，农村优秀年轻人才日益匮乏，村干部难选的问题日益突出。在“两改”完成后，梓潼县针对空缺出的5名村干部，探索实施公开遴选村干部工作，为破解丘陵地区乡村振兴基层干部人才骨干短缺难题作出有益探索。

    遴选工作由县委组织部把关遴选原则、方向、方式，统一环节程序、统一全程监督。具体实施由各镇（乡）党委负责，更多体现各镇（乡）和村的特点，文昌镇结合城乡规划项目多、许州镇着眼产业发展任务重、仁和镇寻求地处偏远求突破等基层实际情况，分类科学设计推出具有地域特色的“三关六试”遴选模式，根据岗位需要选出最合适的人。

    此次参加村干部遴选咨询和报名的人数共计875人，平均年龄31岁，资格联审筛除432人，最终确定有效报名人数65人，平均报考比为13:1。最高报考比岗位是文昌镇先锋村达25:1，最低报考比为6:1。最终确定选用的5名村干部年龄最大30岁、最小23岁，平均年龄25岁，其中本科1人、大专4人，均具备旅游管理、法学、农学等涉农专业背景和在外务工2年以上经历的返乡优秀人才。