本报讯（王婷婷 绵阳日报社融媒体记者 李桥臻）为更好地推进“共享互助用工”模式的深入开展，调配、利用好闲置的人力资源，降低企业人工成本，发挥人力资源市场调节作用，建立用工余缺调剂机制，近日，绵阳市新形势下“共享用工“新生态工作研讨会在长虹智能产业园举行，研讨会由市人社局、市总工会指导，市劳动人事争议仲裁院、市人力资源管理协会、长虹多媒体产业公司联合举办。

    研讨会上，长虹、京东方、九洲、富临精工、雪宝乳业、丰谷酒业、利尔化学、兴事发等19家绵阳骨干企业人力资源负责人和三方代表进行充分研讨，探讨劳务派遣用工、服务外包等多元化用工方式，以及通过由政府指导、企业参与、市场协同的“共享员工”“互助用工”合作模式等议题。与会者纷纷表示，此次研讨会对于发展企业招聘与灵活用工新业态具有重要意义。

    针对目前借用工、富余用工、共享用工出现的常见问题，以及涉及职工劳动关系、社保、薪酬等政策知识，市人社局、市劳动人事仲裁院均给予了交流回复。就怎样搭建共享用工平台，怎样有利于企业、有利于职工等问题，市劳动人事争议仲裁院相关负责人予以系统指导。

    据市人社局相关负责人介绍，眼下，随着劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素，灵活“共享用工”已成必然趋势。本次“共享用工”新生态工作研讨会的举办会吸引更多的企业参与其中，为后续“共享用工”的开展奠定了良好基础。