□本报记者 邓雪琳 文/图

    健康照护、婴幼儿照护、产妇护理……如今，随着物质生活水平的日渐提高，越来越多家庭开始对类似的服务有了需求。但是，“金牌月嫂”“顶尖育儿嫂”等琳琅满目的宣传广告、宣传字眼层出不穷，实在让人眼花缭乱，不知如何挑选。

    照料护理行业的人员去哪儿找？怎么样的服务者才算靠谱？绵阳护理人员是否紧缺？……近日，记者针对一系列问题进行了实地走访了解。

    照料护理行业人员紧缺

    位于经开区三江国际丽城的禧玥月子中心，在我市“宝妈”圈里小有名气，不少产妇在顺利生产出院后会选择到这样的专业机构里“坐月子”。

    据该公司负责人高女士告诉记者，照顾产妇和新生儿的护理人员必须经过专业培训才能上岗。“除了护理宝宝，我们还配有专业的营养师、产后康复师、乳房管理师等多个专业，每个专业的从业人员都要经过国家相关的资格证考试才能上岗。”

    目前，该月子中心在全市的两家门店里，共有40余名持有护士资格证的护理人员在岗，他们每个月都会进行专业护理考试，再结合工作年限和照顾新生儿数量等多个方面进行考察，从一级护理人员开始，经过层层考核晋级，最终可以升为护士总监。

    这样严格的晋升之路，当然随之提升的也有护理人员的工资。“护理人员的工资跟随他们的专业度和工作年限随之提升，工资也都不等。”高女士向记者表示，但是即便如此，往往护理行业的从业人员仍然存在难招的情况。为此，他们不得不从外地高薪聘请相关专业人员来绵阳。

    持证护理人员月薪6000元起

    专业的月子机构往往也代表着相对较高的费用。在这样的背景下，市场上各类的育儿、保姆或月嫂中介机构也就应运而生，他们的价格相对较低。

    “我们家里现在同时请了育儿嫂和保姆，针对的专业不同，她们的分工也很明确。”26岁的市民杨女士是在今年5月生产的，在生产前，她便早早地在中介机构找好了育儿嫂和保姆。“育儿嫂全权负责孩子的所有事情，保姆主要是负责照顾大人们的饮食起居，两人总共的工资每月在一万元左右。”杨女士说。

    如此高的工资，与护理人员的专业度是否匹配呢？带着这些问题，记者也实地走访和电话访问了多家中介机构，得到的普遍回应均称：从业人员经过了专业培训，具有丰富的相关护理经验。但当记者问到是否所有人员均持有相关资格证时，得到的回答却是仍然有小部分人员并非持证上岗。所以这类无证人员的工资也相对较低。

    例如：一名持有相关资格证的护理人员每月工资在6000元—8000元不等，要根据护理对象和内容而定；没有资格证的护理人员，工资则在2000元—5000元不等。

    加大康养服务类人才培训

    今年10月，人力资源和社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联共同发文，组织实施“康养职业技能培训计划”（以下简称“康养计划”）。该计划明确提出了目标任务——在2020年至2022年，培养培训各类康养服务人员500万人次以上。这些数字背后，确实有着深厚的现实背景。那么，国家认证的相关考试有哪些？我市持证的相关从业人员又有多少呢？为此，记者也采访到了市人社局相关负责人。

    “今年以来，我市先后开展了育婴员、保育员等职业资格培训，以及病患陪护、母婴生活护理、小儿推拿等专项职业能力培训，共有2000余人参加培训，其中1628人取得国家职业资格证书或专项职业能力证书。”市人社局相关负责人表示，一直以来，我市都高度重视康养服务类人才培训，每年也会组织企业职工和有就业愿望的人员开展职业培训。接下来，我市还将进一步加大康养服务类人才培训，全面提升从业人员专业水平和职业素养。