本报讯（文静 记者 赵斌）今年以来，梓潼县人社局始终坚持稳中求进工作总基调，制定出台工作方案，多措并举助力“六稳”“六保”。

    积极搭建用工平台，解招工难题，助力援企稳岗。疫情期间，成立“助复工复产”专班，主动服务企业，开展“进企业、解难题、稳就业”专项行动，印发了《梓潼县疫情期间稳就业系列政策清单》，出台了15条稳企就业举措，及时召开重点用工企业座谈会，精准掌握企业缺工情况和招用工情况，设立了人社服务专员，强化24小时重点企业用工调度保障机制。同时，多形式高频次举办网络招聘活动，将县外就业的劳动力信息推送给企业。

    积极落实惠企政策，及时兑现补贴，助力企业渡难关。疫情期间，为稳定就业岗位，人社局变企业自主申请为主动上门服务，同时采取电话、短信、微信群、QQ群等“不见面”办件方式，与企业密切沟通，及时宣传优惠政策。

    积极服务高校毕业生，千方百计促就业创业。强化政策落实，深入挖掘岗位。通过离校未就业高校毕业生实名信息，以社区、村为单位，通过电话、微信、短信、QQ等途径，对辖区内的高校毕业生进行全覆盖摸底，建立实名制台账，落实实名制就业服务。组织高校毕业生招聘1场，为每一名求职大学生提供不少于3个以上有针对性的岗位推介，40余人达成就业意向。

    大力开展技能培训，精准就业精准扶贫两不误。全面走访建档立卡贫困户，充分摸排了解贫困户生活需求、求职意向等。实地走访县内职业培训学校等培训机构，鼓励针对适合贫困户的岗位开展线上精准技能培训。开发348个临时农村公益性岗位，实现贫困劳动力就近就地就业。