□本报评论员

    昨日举行的2019年绵阳市人才工作大会暨“绵州英才荟”主题人才活动，对一批入选“科技城人才计划”“绵州育才计划”的优秀人才进行了表扬，向优秀人才代表发放了人才公寓钥匙、“绵州英才卡”。作为“绵阳的功臣”“绵阳的骄傲”，他们是“绵阳发展最宝贵的财富”，让我们向他们致以崇高的敬意。

    人才是第一资源，人才问题是关系绵阳各项事业发展的关键问题。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，坚定不移走人才强市道路，出台了一系列政策，拆除“围墙”，降低“门槛”，开辟“绿色通道”，聚天下英才而用之。人才政策体系更加成熟定型，科技城人才计划等人才工程加快实施，研发、孵化等人才平台集聚吸引人才、创新驱动发展作用凸显……“近悦远来”的良好人才环境，让西部人才强市的目标愈发清晰可见。

    人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才开发是经济社会发展中起着基础性作用的重要推动力量。当前，我市正值加快建设中国科技城和西部现代化强市的关键时期，在这个过程中更加需要一支规模宏大的高素质人才队伍作为支撑。然而，我市的人才分布和结构还不合理，直接组织、推动科研成果向市场价值转化的人才不多，尤其是“高精尖”人才稀少，重点人才队伍急需培育，这是人才队伍的现状。充分开发人才资源，把人才资源作为最重要的战略资源去认识、去开发、去管理，以各种形式吸引各类优秀人才来绵阳工作、为绵阳服务，我们才能提供高质量的人才供给，才能在高质量人才供给中增强绵阳经济创新力和竞争力，才能早日建成西部人才强市，努力为绵阳经济高质量发展提供强劲动能。

    用好用活人才，这是做好人才工作的一个重要方面。这次会议特别提出，我们既要不唯地域引进人才、不求所有开发人才，更要不拘一格用好人才。我们着力打破制约人才发展的体制机制“枷锁”，创新实施“绵州英才卡”制度，大力开展“绵州英才荟”主题人才活动，健全完善各类人才自由流动机制，目的就是要用好用活人才。要真正做到人尽其才、才尽其用，就必须破除那些不合时宜、束缚人才成长的条条框框，树立正确的识人、用人观念，坚持德才兼备原则。要充分尊重人才的个性，按照各类人才成长规律和不同特点，识别和使用人才，做到唯才是用。同时要营造尊重鼓励创新、信任理解宽容的良好环境，使绵阳真正成为各类人才创新创业的沃土，让更多优秀人才进得来、留得住、干得好。

    绵阳发展、人才为本。我们要认真贯彻这次会议的安排部署，落实好各项人才政策措施，继续在人才引进、培育、激励、服务等方面下足功夫，广开进贤之路、广纳天下英才，让天下英才汇聚绵阳、共建绵阳、发展绵阳。