□本报记者 李桥臻

    “奇石缘能跑出这样的’加速度’，离不开公司始终坚持创新引领、深耕市场的发展思路，更得益于绵阳各项人才政策的落地和金融生态环境的持续优化，对于未来，我们充满了希望”。提到公司现有成绩，四川奇石缘科技股份有限公司（以下简称奇石缘）创始人汤世友显得自信满满。

    对于企业家而言，“创业”二字意味深长，从“小树苗”到“参天大树”充满了太多的心酸。“奇石缘”的成长日记亦如此。2004年8月，公司创始人汤世友从部队转业到绵阳职业技术学院，依托绵阳浓厚的改革创新氛围，在学校的政策鼓舞下，凭借创新测

    控技术，汤世友拿出自己的全部身家，注册成立了奇石缘科技公司。

    企业发展之初，面临新项目研发资金短缺的困境，入选绵阳首批“人才特色金融机构”的游仙农信联社采用专利质押的创新模式为其放贷，帮助公司度过了发展史上的第一个“寒冬”。此后，公司开始在行业崭露头角，公司人才团队也先后被绵阳市评为“涌泉奋进团队”、“涌泉领军团队”，随着人才发展专项资助资金和融资贷款的陆续到位和人才政策加持，使其产生了连锁效应，员工总量、学历层次、研发人员数量翻了数倍，专利数量不断攀升，科技成果实现从无到有，从量到质的提升，一组数据直观显示，2018年奇石缘销售收入较2013年上涨近20倍，突破4000万元。近三年，公司累计实现工业总产值2.56亿元，利税总额4706万元。

    千秋基业，人才为先。对人才，绵阳一直“厚爱有加”，对创业创新企业，绵阳也从来不玩“虚的”，一直“诚意满满”。继市

    委、市政府出台《关于加快建设西部人才强市的意见》后，相继配套制发《关于实施“科技城人才计划”的若干措施》等“1+9”人才政策体系。聚焦“创新创业”启动军民融合创业团队“聚变计划”、科技领军创业团队“涌泉计划”、产业尖端创新团队“卓越计划”。2018年以来，绵阳共资助“科技城人才计划”团队95个，资金超亿元。作为三批入围创新创业优秀企业，“奇石缘”共获得人才发展专项资助资金230万元。

    除财政资金持续资助外，绵阳更重视发挥财政资金的“杠杆作用”。2018年，《绵阳市金融支持人才创新创业十条措施》重磅问世，剑指“融资难、融资贵、融资慢”等企业融资“软肋”。含银行业、保险、证券、基金在内的9家首批绵阳市支持人才创新创业的特色金融服务机构，面向绵阳的高层次人才或其创办的企业定向推出“创业贷”“税贷通”等22款人才专属金融产品，涵盖了企业成长的全生命周期；按人才获得人才发展专项资金资助金额给予最高10倍授信，从而用有限的财政资金“撬动”社会资本的持续追加，为人才创新创业注入一支“强心剂”。

    近日，“绵州金英荟”暨绵阳市第一季人才金融对接会如期举行。此次对接会作为绵阳打造的“人才+金融”深度合作发展的新平台，既有尖端的高科技创业项目路演，又有多元化的金融产品发布。旨在为绵阳高层次人才项目注入更多资本力量的同时，也为金融机构推介更多高质量人才项目，实现携手前行，合作共赢。据市委组织部相关负责人介绍，“绵州金英荟”暨绵阳市第一季人才金融对接会现场对接126人次，达成意向金融合作2.3亿元。

    “人才+金融”协作平台的持续发力，企业的健康成长，使得绵阳人才培育体系进入良性循环。未来可期，“奇石缘”不是个例，类似越来越多的小微企业，正在广阔的绵州大地上加速成长为“未来之星”。