本报讯（任宇慧）为充分发挥党组织“第一书记”在推进脱贫攻坚、产业发展、社会治理和基层党组织建设等方面的核心引领作用，近期，涪城区从选、育、管三个角度提出务实举措，以“三全模式”抓实第一书记工作，确保第一书记下得去、留得住、干得好。

    全覆盖选派。向全区183个村(社区)各选派一名第一书记，采取个人报名、单位推荐和组织遴选相结合的办法，从全区范围内择优选择政治素质好、创新意识强、作风扎实、敢于担当，年龄在40岁以下，工作两年以上的党员干部作为选派对象。结合机构改革和“双联”工作优化调整帮扶力量，确保21名重点村第一书记长期稳定。

    全方位锻造。把第一书记培训纳入干部教育培训计划，确保第一书记每人每年培训时间在5天以上。邀请熟悉基层党建工作和农业农村工作的领导干部、专家学者、优秀第一书记代表，采取“异地现场教学+党校专题辅导”形式，分期分层培训农村扶贫开发政策、基层党建、集体经济发展、群众工作方法等内容。同时，还要求第一书记每年要撰写1-2篇针对性强的调研报告、每月开展2次农民夜校教学、每天填写《第一书记工作纪实手册》、定期会研究帮扶工作以及年终述职汇报履职成效等。

    全过程管理。制发《涪城区党组织第一书记管理考核制度》和《关于进一步加强第一书记管理服务工作的通知》，明确第一书记的重点任务、管理职责和考核评价。