□本报评论员

    “关键少数”发挥“头雁效应”，这一点在“抓落实作表率”行动中至关重要。在日前召开的全市“抓落实作表率”行动动员大会上，市委书记刘超强调，“关键少数”做好了，才能管好绝大多数，绵阳的事情也就能够好办；要以“关键少数”的“头雁效应”，引领带动全市其他党员干部抓落实，进而形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

    头雁，就是雁阵中那只带头飞行的大雁。“头雁效应”简单地说，就是带头作用。“火车跑得快，全靠车头带”“羊群走路靠头羊”，这些都是“头雁效应”的不同说法。对于身处特殊岗位、具有重要影响的“关键少数”来说，就好比头雁、头羊和火车头。在“抓落实作表率”行动中，只有他们起到了“领头雁”的带头作用，充分发挥“头雁效应”，才能形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的壮丽景观，出色地完成各项工作任务。

    充分发挥“头雁效应”，必须要有事不避难的担当。习近平总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。抓落实、促发展，必然会遇到许多矛盾、挑战和羁绊，这个时候需要的就是事不避难的担当。如果遇到困难绕道走，看到风险往后退，甚至敷衍塞责、推诿扯皮、责任“甩锅”，那么“头雁效应”就无从谈起。“一把手”要有担当，坚持群众在哪里，现场就在哪里；矛盾、问题和困难在哪里，“头雁”就在哪里，哪怕是在风口浪尖上，也要去直面去应对，到矛盾的漩涡中去排难除险，这样才能把工作干得漂亮。

    充分发挥“头雁效应”，必须要有勇于自我革命的勇气。从实际情况来看，不重视抓落实、不敢于抓落实、不善于抓落实，这是目前全市党员干部队伍中存在的最突出的作风问题。领导干部是关键中的少数，是“雁群”中的“领头雁”，一定要拿出勇于自我革命的勇气和魄力，坚决向不落实的行为“亮剑”、拿不落实的人和事“开刀”，彻底摒弃那种做“太平官”、当“甩手掌柜”、“只摆花架不种花、只摆谱架不弹琴”的思想和行为，在抓落实中树标杆、作表率。只有这样，才能闯关夺隘、破冰除障，才能善作善成、久久为功，更好地示范带动其他党员干部抓落实抓兑现，干一事成一事。

    充分发挥“头雁效应”，必须要有“抓铁有痕”的决心。抓铁有痕是抓落实的质量要求，体现的是工作落实的标准和力度，是真抓实干，不达目的决不罢休。任何工作，如果抓而不紧、抓而不实、抓而不常，等于白抓。只有坚持一抓到底、一以贯之，才能落到实处、取得实效。作为“雁阵”中的一名“头雁”，一定要准确把握“抓落实作表率”行动的有关要求，发扬“钉钉子”精神，拿出久久为功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，付出更多心力，真刀真枪地抓落实，把“头雁效应”发挥得淋漓尽致。

    群雁高飞头雁领。我们坚信，只要“关键少数”发挥好关键作用，真正形成“头雁效应”，各项决策部署就会在绵州大地落地生根、开花结果，宏伟的蓝图一定会在我们手中成为美好现实。