本报讯（陈明 记者 杜畅）为进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励全体员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上。根据中央关于深化国有企业改革和游仙区《关于加强国有企业党的建设工作的实施意见》的有关精神，按照绵阳市国有企业管理办法相关规定，绵阳市惠东投资控股有限责任公司决定在总公司及各分（子）公司开展竞聘上岗工作。

    该公司相关负责人告诉记者，实行竞聘上岗，在人事制度改革方面具有突破性意义。实行竞聘上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”、变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人、变“要我干”为“我要干”，是健全公司干部员工能上能下、能进能出、竞争择优、收入增减、激励约束的重要举措；是落实今年及今后一个时期目标任务的坚强保障；是提高员工队伍整体素质、增强企业活力和竞争力的强效剂。

    据悉，本轮竞聘上岗采取多项选择志愿的方式报名，由高到低逐级竞争；竞聘评分由职工互评、竞聘演讲评委评分、公司主要领导评分3个部分综合评价确定；对最终竞聘落选的进行待岗培训3个月后再次参与竞聘，如再次竞聘落选的，将直接降职或解除劳动合同。