本报讯（记者 赵烨）在“大学习大讨论大调研”活动中，市委组织部始终立足落实下功夫，将活动融入组织工作、融进干部思想，通过三本“清单”，让“大学习大讨论大调研”活动在组织系统落地生根。

    列好“学习清单”，补齐知识短板。市委组织部精心编制《“大学习、大讨论、大调研”学习资料汇编》，全面收录十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委书记彭清华在读书班讲话中的“十个指明”等9篇必读科目，让干部学有所依；下发《关于开展“大学习、大讨论”活动建设模范组织部门和过硬组工队伍的通知》，明确全市各级组织部门要通过部务（扩大）会深入学、部中心组讨论学、网络阵地随时学、外出考察主题学、资料汇编系统学“五大载体”，让干部学有所思；专门制发《关于部机关推进“大学习、大讨论、大调研”活动工作方案》，既从全局谋划，又结合组织部门实际，按照“每周一题”的方式，固定学习内容，让学习更有针对性。

    捋清“讨论清单”，确保有的放矢。分领域领题，重点围绕市委7个讨论重点和“组工六问”，各科室分口领取“推动军民融合深度发展”“实施乡村振兴战略”“营造良好政治生态”“如何抓实抓好政治建设这一根本性建设”“如何建设时代需要的高素质专业化干部队伍”等题目，确保聚焦问题不散光；分方向破题，坚持从大处着眼、小角度入手，对讨论议题进行细化、实化、具体化，将讨论课题细分为4大类12个小类，列出细化清单，组建4个“行动学习”团队，将课题分解到各个“行动学习”团队，群策群力、集体攻关。同时，用好“线上+线下”两种方式，让干部随时随地、方式多样地开展讨论。目前，市委组织部已开展集中讨论8场次。

    落实“整改清单”，做到对症下药。结合“下沉摸实情”，市委常委、组织部部长岳勇带头，深入安州区乡镇、村（社区）和企业一线，通过蹲点调研、解剖麻雀，真正找问题、找到真问题；结合“走基层解难题”，11名县级干部带领6个调研组，针对讨论发现的问题和调研课题，先后2次集中深入基层联系点调研，进一步找准问题；结合“领导班子分析研判”，成立11个研判组，市委组织部全员参与，对县市区、市级各部门县级领导班子进行全覆盖研判，找到关键问题。